Departamentul de resurse umane se ocupa de foarte mule aspecte in cadrul unei afaceri. Un studiu nisat arata ca 34% din timp un departament de resurse umane se ocupa de procesul de salarizare, iar restul din timp este orientat catre evolutia angajatilor, a propriului departament si strategiilor de atragere a viitorilor angajati.
De la an la an apar noi trenduri tocmai pentru a ajuta specialistii in HR sa tina pasul cu evolutia pietei. Trendurile in privinta strategiei de angajare din 2017 pentru departamentul de resurse umane, fata de alti ani, sunt o extindere a trendurilor incepute in 2016.
Indiferent de industria, nisa, compania in care sunt, oamenii simt nevoia de conexiune. Este dificil sa colaborezi eficient cu oameni cu care nu poti rezona, nu poti comunica sau care sunt mult prea straini pentru a iti oferi senzatia de confort pe parcursul colaborarii. Prin urmare, in 2016 tot mai multe companii mari au inceput proiecte ample de Team Building si teamwork.
Companiile au incercat sa determine mai multi angajati sa lucreze in echipa, pentru a sustine comunicarea interna.
Cel mai important din oferta pentru viitorul tau angajat ramane salariul, insa in secolul XXI oamenii au nevoie de asigurari medicale solide, pe care sa se poata baza in caz de nevoie. Atunci cand inaintati o oferta de angajare luati in considerare si aspectul sanatatii. In definitiv, cu totii vrem sa ne bucuram de viata cat mai mult, deci avem nevoie sa ramanem sanatosi.
Nu orice post iti ofera luxul de a te putea imbraca mai relaxat la serviciu, nu mereu, insa atunci cand angajatul nu ia contact cu clientii, lucreaza pe partea de back-end sau in departamente, precum cel de IT de ce sa nu oferi posibilitatea unui angajat sa stea mai relaxat in timpul celor 8 ore de program?
Majoritatea oamenilor tind sa aleaga sa lucreze cu o companie care are un cod vestimentar mai relaxat.
Daca o iti permiti sa renunti definitiv la strictetea codului vestimentar, ai putea sa iei in considerare ideea de a oferi “casual Friday” din cand in cand pentru angajatii tai.
Acest sit folosește cookie-uri pentru a-ți putea oferi cea mai bună experiență în utilizare. Informațiile cookie sunt stocate în browser-ul tău și au rolul de a te recunoaște când te întorci pe situl nostru și de a ajuta echipa noastră să înțeleagă care sunt secțiunile sitului pe care le găsești mai interesante și mai utile.
Cookie-ul strict necesar ar trebui sa fie activat in orice moment, astfel incat sa va putem salva preferintele pentru setarile cookie-urilor.
Daca dezactivezi aceste cookie-uri, nu vom putea sa-ti salvam preferintele. Aceasta inseamna ca de fiecare data cand vizitezi acest site va trebui sa activezi sau sa dezactivezi cookie-urile din nou.
