Stabilirea salariilor corecte poate fi un aspect destul de complicat al unei companii. Daca platesti prea putin, nu atragi talent si abilitati, iar daca platesti prea mult, nu vei primi raport calitate pret. Asadar, cum sa faci? Iata cinci factori de care depinde stabilirea salariilor corecte pentru angajatii tai.
Profilul de aptitudini
Inainte de a lansa un anunt de angajare, gandeste-te foarte clar la ce anume vrei de la viitorul tau angajat. Fiecare aptitudine are diferite niveluri de pregatire, iar aceastea au pretul lor. Astfel, gandeste-te la ce nivel de cunostinte vrei sa aiba noul tau angajat, dar si la ce salariu ii poti oferi, apoi trage linia si concluzioneaza.
Importanta si responsabilitate
Gandeste-te in mod obiectiv la importanta functiei pe care angajatul o va ocupa. In momentul in care iti organizezi angajatii, stabileste care sunt rolurile cruciale din companie si, totodata, care persoane au cele mai mari responsabilitati. Ei bine, acestea sunt cele care trebuie sa fie motivate de un salariu mai mare.
Cerere si oferta
Mai mult decat sa iti studiezi propria companie, trebuie sa analizezi si piata. Vezi in ce stadiu se afla economia si cat de multe posture libere sunt in domeniul in care si tu vrei sa angajezi. Cu cat mai multe locuri de munca disponibile sunt, cu atat va trebui sa platesti mai mult pentru a atrage talent.
Concurenta
Daca vrei sa angajezi un economist, vezi cu cat il platesc firmele din domeniul tau pe al lor. Da, in general, aceste informatii sunt confidentiale, dar si tu stii si noi stim, ca se pot afla.
Industria
Exista o serie de industrii despre care se stie ca platesc mai bine si altele care platesc putin. Spre exemplu, angajatii din domeniul IT castiga mai bine decat cei din invatamant. Astfel, fa un studiu de piata al domeniului in care profesezi, pentru a stii unde trebuie sa te situezi.
Acest sit folosește cookie-uri pentru a-ți putea oferi cea mai bună experiență în utilizare. Informațiile cookie sunt stocate în browser-ul tău și au rolul de a te recunoaște când te întorci pe situl nostru și de a ajuta echipa noastră să înțeleagă care sunt secțiunile sitului pe care le găsești mai interesante și mai utile.
Cookie-ul strict necesar ar trebui sa fie activat in orice moment, astfel incat sa va putem salva preferintele pentru setarile cookie-urilor.
Daca dezactivezi aceste cookie-uri, nu vom putea sa-ti salvam preferintele. Aceasta inseamna ca de fiecare data cand vizitezi acest site va trebui sa activezi sau sa dezactivezi cookie-urile din nou.
