Aceasta regula este punctul de plecare pentru stabilirea salariilor noilor angajati, pentru recompensele echitabile si asa mai departe. Orice stat democratic se bazeaza pe Declaratia Universala a Drepturilor Omului, care spune ca “Toti oamenii, fara nicio discriminare, au dreptul la un salariu egal pentru o munca egala.” Totodata, in Constitutia Romaniei acelasi principiu este reluat.
Cu cat o persoana are mai multe studii si/sau mai multa experienta in domeniul in care activeaza, cu atat aduce un plus mai mare institutiei pentru care lucreaza, deci I se cuvine un salariu mai mare.
Cu cat complexitatea unei functii creste, cu atat persoana care o ocupa trebuie sa primeasca mai multi bani. Altfel spus, cu cat cineva este mai sus pus in ierarhia organizatiei, cu atat salariul este mai mare.
Referitor la cantitate, este vorba de plata angajatiilor in functie de numarul de ore depuse. Cand vorbim de calitate, ne gandim la angajati care au aceeasi experienta, aceleasi studii, dar unii isi fac treaba mai bine, iar altii mai putin bine.
Aici ne referim la conditii grele, periculoase de munca, ce trebuie platite suplimentar. Aici, mai mult decat salariul mai mare al celor cu astfel de locuri de munca, intra si orele mai putine lucrate pe care trebuie sa le desfasoare.
Toate statele europene au in reglementari acest principiu care presupune ca este interzisa comunicarea altor persoane a salariilor individuale sau a castigurilor totale realizate de angajatii unei companii.
Acest sit folosește cookie-uri pentru a-ți putea oferi cea mai bună experiență în utilizare. Informațiile cookie sunt stocate în browser-ul tău și au rolul de a te recunoaște când te întorci pe situl nostru și de a ajuta echipa noastră să înțeleagă care sunt secțiunile sitului pe care le găsești mai interesante și mai utile.
Cookie-ul strict necesar ar trebui sa fie activat in orice moment, astfel incat sa va putem salva preferintele pentru setarile cookie-urilor.
Daca dezactivezi aceste cookie-uri, nu vom putea sa-ti salvam preferintele. Aceasta inseamna ca de fiecare data cand vizitezi acest site va trebui sa activezi sau sa dezactivezi cookie-urile din nou.
